- In relazione a lavorazioni di particolare semplicità e ripetitività, il vincolo di subordinazione (c.d. "attenuato") si configura anche laddove il potere direttivo del datore di lavoro si esplichi mediante istruzioni di carattere generale, fornite una volta per tutte all'inizio del rapporto, desumendosi inoltre dalla permanente disponibilità del lavoratore ad eseguire tali istruzioni. (Cass. 20/5/2002, Pres. Mercurio, Est. Stile, in Foro it. 2003 parte prima, 1148, con nota di A.M. Perrino, "Prime note a margine della legge delega 30/03: in particolare le modifiche del part-time e l'introduzione di figure di lavoro flessibile")
